Skip to content ↓

Teaching Assistant

Department: School (students 6 – 19 years) and College (students 19 - 25 years)

Location: The Sheiling Ringwood

Employment Type: Permanent

Hours & Working Patterns: Term time + 15 days (41 working weeks)

Salary:  £19,578 - £20,851 FTE, Grade 9 -11 (pro rata £17,902 to £19,066)

Closing Date:  30 June 2022

Interview Date: To be confirmed

Start Date: To be confirmed

Are you looking to make a difference to the lives young people with severe, complex and moderate learning  difficulties and disabilities? Would you like to be part of a community and build your career within a School and  College that is passionate about every individual person as well as their families?

Our School and College is looking for a small number of enthusiastic and motivated Teaching Assistants to complement our educational team.

Working with students who have varied learning needs and often quite complex support needs, you’ll be  assisting our teachers and other colleagues to deliver learning programmes; both in the classroom and the  community.  Typically, your role will be to support the class teacher to deliver specific curriculum sessions,  working on a 1-1 basis helping students in their small class group, attending to their learning and physical needs including therapy programmes.

Applicants should be good communicators, empathetic, creative and passionate about education. You bring the  motivation and we will provide a position which offers tremendous fulfilment, plus a fantastic range of training  and support to develop your skills in this sector.

Our Benefits include: *free enhanced DBS *fantastic working environment with beautiful outdoor space   *pension scheme *occupational sick pay *annual salary review *at least 31 days holiday a year *onsite    parking *training *regular support and supervision from friendly approachable line managers   *Bike 2 Work scheme *Employee Assistance Programme

This post is for Term Time only.

Please complete the application form and email to applications@thesheilingringwood.co.uk

The Sheiling Ringwood is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young adults and
expects all staff to share this commitment.  An enhanced DBS and Barred List check will be required. Staff are also  prohibited from promoting extremist/radical religious or one-sided political views whilst working at The Sheiling Ringwood (TSR) and /or whilst participating in activities associated  with their employment within TSR. 

This role is UK based and your right to work will need to be established as part of the appointment process.

Please note that our Health & Safety and HR procedures comply with the Government guidelines issued in relation to  Covid19. Therefore, you will be required to share information and/or evidence of your vaccination status during the  recruitment process.  All data will be held in accordance with the UK General Data Protection Regulations.